Revue de Presse : Publié le 09/03/2021 à 13:52 par la rédaction des Éditions Tissot Lors d’un webinaire organisé le 8 mars 2021 sous l’égide du ministère des Comptes publics, de l’URSSAF Caisse nationale et de la DGFIP, plusieurs annonces ont été faites quant à l’amélioration de la relation de confiance entre entreprises et administrations : modifications de dispositifs… Poursuivre la lecture Relation de confiance avec l’administration sociale et fiscale : quelles sont les bonnes nouvelles pour les entreprises en 2021 ?
Catégorie : Partage de la valeur
Donner aux hommes qu’on a choisis toute la valeur qu’ils peuvent avoir
L’art le plus difficile n’est pas de choisir les hommes mais de donner aux hommes qu’on a choisis toute la valeur qu’ils peuvent avoir Napoléon La valeur ajoutée est la richesse créée par une organisation. Par une organisation ou par les hommes qui la composent ? Pour certains, la répartition de la valeur ajoutée est… Poursuivre la lecture Donner aux hommes qu’on a choisis toute la valeur qu’ils peuvent avoir
Epargne salariale : le partage de la valeur encouragé par l’état
La niche fiscale ? Une réduction d’impôt créée pour favoriser un secteur de l’économie ou inciter les contribuables à investir. Quelles sont les niches fiscales qui coûtent le plus cher à l’État ? Qui sont les principaux bénéficiaires ? Le top 8 : Revue de presse : article de Benoit LETY pour MoneyVox le 23 janvier 2021 Exonérations,… Poursuivre la lecture Epargne salariale : le partage de la valeur encouragé par l’état
Les 7 règles d’or de l’accord d’intéressement efficace
Revue de presse : Eres, Pierre-Emmanuel Sassonia, Directeur associé27 août 2020 Il existe 3 règles auxquelles l’accord d’intéressement ne peut pas déroger : L’accord d’intéressement est un accord collectif : on ne peut pas exclure un salarié de l’enveloppe collective, à l’exception des salariés ayant moins de trois mois d’ancienneté. Il ne peut être mis en… Poursuivre la lecture Les 7 règles d’or de l’accord d’intéressement efficace
Perco, PER entreprise, PEE : faites prospérer votre épargne salariale
Revue de Presse : DossierFamilial.com Les salariés peuvent placer dans le cadre fiscal privilégié du plan d’épargne entreprise leur intéressement, leur participation et des versements volontaires. Avec, en prime, un coup de pouce de leur employeur. 11,2 millions de salariés bénéficient d’un dispositif d’épargne salariale dans leur entreprise (au 30 juin d’après l’Association Française de la… Poursuivre la lecture Perco, PER entreprise, PEE : faites prospérer votre épargne salariale
Transparence des frais : l’épargne salariale aussi
Revue de Presse : Le Revenu 05/02/2021 par Carole Molé Genlis Si vous possédez un PEE, vous allez recevoir, au cours du 1er trimestre 2021, un relevé de situation de votre épargne salariale, avec le montant des frais facturés par le gestionnaire en 2020, à l’instar du récapitulatif de vos frais bancaires. Un vrai progrès… Poursuivre la lecture Transparence des frais : l’épargne salariale aussi
ÉPARGNE SALARIALE : SPIE FOR YOU, LE NOUVEL EXEMPLE DE RÉUSSITE D’ACTIONNARIAT SALARIÉ
Revue de Presse : FranceTransactions.com 16 février 2021 par D Lapalus En 2020, SPIE, le leader européen indépendant des services multi-techniques, a réalisé sa quatrième opération d’actionnariat salarié depuis son entrée en bourse en 2015, la deuxième avec la décote maximale de 30 % permise par la Loi PACTE. L’augmentation de capital liée à l’opération SHARE FOR YOU 2020, à… Poursuivre la lecture ÉPARGNE SALARIALE : SPIE FOR YOU, LE NOUVEL EXEMPLE DE RÉUSSITE D’ACTIONNARIAT SALARIÉ
« Réduction de budget et motivation des équipes »
A première vue, cela semble incohérent, et pourtant … Dans une conjoncture économique impactée par la covid, rares sont les entreprises à augmenter les salaires. Ne serait-ce pas le moment de se pencher sur les autres leviers pour motiver et fidéliser vos talents ? L’entrepreneur qui souhaite associer ses salariés à la bonne marche de… Poursuivre la lecture « Réduction de budget et motivation des équipes »
Un Guide pour les bénéficiaires d’Epargne Salariale
Avec la volonté de promouvoir le partage de la valeur, l’AMF propose aux bénéficiaires d’épargne salariale de se poser les bonnes questions et de les adresser à l’employeur. L’Epargne Salariale pour le bénéficiaire #EpargneSalariale#Interessement#PartagedelaValeur