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Partage de la valeur Revue de presse

Les BSPCE, un pari plus risqué qu’il n’y parait

Revue de presse : Le Monde du droit, par Lisa Saccard – 3 février 2022 Les bons de souscription de parts de créateur d’entreprise (BSPCE) sont des options qui confèrent à leurs bénéficiaires le droit de souscrire à des actions. Ils constituent un mode privilégié d’actionnariat salarié pour les entreprises en pleine croissance. Ces outils […]

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Plaidoyer pour l’actionnariat salarié

Revue de presse : Aleteia – Xavier Fontanet le 11 janvier 2022 Ancien président d’Essilor et professeur de stratégie, Xavier Fontanet revient sur l’actionnariat salarié qu’il ne cesse de promouvoir comme solution de développement économique durable en conciliant le capital et le travail. Longtemps critiquée, la formule trouve de plus en plus d’applications, notamment pour […]

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L’actionnariat salarié : un outil de relance pour les PME et ETI

Revue de presse : Solution LesEchos – 14 décembre 2021 Les dirigeants doivent aujourd’hui construire une stratégie de reprise, face à une crise qui perdure. Levier de fidélisation des collaborateurs, l’actionnariat salarié séduit donc de plus en plus. Lors des débats sur la Loi Pacte en 2017, le Ministre de l’économie et des finances exprimait […]

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Pourquoi l’heure est venue de recourir à l’actionnariat salarié

Revue de presse : Aleteia – Xavier Fontanet – le 08/12/21 Tous les mardis, l’ancien chef d’entreprise et professeur de stratégie Xavier Fontanet décrypte l’actualité économique et la vie des entreprises. Il revient cette semaine sur certaines faiblesses de l’économie de marché, souvent tentée par la recherche de résultats à court terme, en proposant de recourir à […]

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Comment associer les salariés à la performance de son entreprise ?

Revue de presse : Capital.fr – 09 novembre 2021 Repreneur de deux sociétés, Guillaume de Sorbay souhaite impliquer les collaborateurs dans son projet et les associer à la performance. Il vient de mettre en place un plan d’intéressement avec un dispositif d’épargne salariale. Guillaume de Sorbay a repris deux entreprises de menuiserie en janvier 2020 après […]

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Epargne salariale : Les professions libérales et les TPE aussi

Revue de presse : Les Echos – Investir, mis à jour le 19/10/2021 Jean-Michel Brevier les possibilités de la loi macron Déblocage  : Née dans les années 1960, l’épargne salariale peut prendre plusieurs formes : participation aux bénéfices, actionnariat salarié, plan d’épargne ou encore intéressement. Pour simplifier les différents dispositifs, la loi sur la croissance et l’activité, dite […]

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Epargne salariale : un nouveau contrôle des accords et règlements depuis le 1er septembre

Revue de presse : © Editions Francis Lefebvre – La Quotidienne – 28/09/2021 par Fanny Doumayrou La loi Asap du 7 décembre dernier a mis en place un nouveau contrôle des accords et règlements d’épargne salariale faisant intervenir l’administration du travail puis l’Urssaf. Le décret en précisant les modalités et délais est paru. La loi […]

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Chefs d’entreprise, partagez plus pour vous développer mieux!

Revue de presse : Tribune – Challenges.fr, 25 aout 2021 TRIBUNE – Le collectif de dirigeants du mouvement ETHIC propose de lancer un « contrat social » au sein de l’entreprise basé sur un partage plus juste de la richesse créée. Chers dirigeants, vous avez tout à y gagner !  Les premiers paliers Encouragés par la loi Pacte et notamment […]

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Management package : taxation des gains comme un salaire s’ils sont liés à l’exercice des fonctions

Revue de presse : © Editions Francis Lefebvre – La Quotidienne – 26/07/2021 Les gains de « management package » résultant de l’attribution de bons de souscriptions d’actions ou d’options d’achat d’actions dans le cadre d’un LBO sont imposables comme traitements et salaires lorsqu’ils résultent de l’exercice de fonctions de dirigeant ou de salarié. Par trois décisions rendues […]

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Épargne retraite : l’épargne salariale, grande gagnante de la loi Pacte

Revue de Presse : Raphaële Karayan pour L’Argus de l’assurance – 23 juin 2021 Conséquence de la crise, priorité a été donnée aux transformations de plans existants, qui ont bénéficié davantage au Perecol plus qu’au Pero. La logique de convergence entre les deux produits est en marche dans les entreprises et chez les assureurs. L’année 2020 […]